“Venimos de varios años muy complejos que plantearon grandes retos a todas las empresas en materia de gestión de empleados. Pero algo que no ha cambiado para BBVA es que una de nuestras prioridades estratégicas sigue siendo tener el mejor equipo y el más comprometido”, explicó Carlos Casas, Global Head de Talento y Cultura de BBVA. “La certificación Top Employer confirma que somos una de las empresas que más se preocupa por nuestros empleados, reconoce nuestra estrategia de recursos humanos y nos convierte en una empresa líder en gestión de personas”, añadió.

Durante el último año, BBVA ha evolucionado su modelo de trabajo con la implantación de un modelo definitivo de trabajo en remoto. El banco fue una de las primeras grandes empresas en implementar un modelo híbrido y flexible antes de que finalizara el estado de emergencia sanitaria. En diciembre, el banco anunció un aumento de su plantilla en España, lo que supone una mejora con respecto al negocio bancario.

En el ámbito del desarrollo profesional, BBVA ha mejorado los procesos de crecimiento profesional, fortaleciendo así la cultura de alto desempeño. Algunas de las iniciativas implementadas en 2022 incluyen planes de formación vinculados a capacidades estratégicas (sostenibilidad, salud financiera, ciberseguridad, datos, etc.), el objetivo de alcanzar un 35% de mujeres en puestos de liderazgo en 2024 y la ampliación de la atención sanitaria y emocional. programas de bienestar.

Empresas líderes en gestión de recursos humanos

El programa de Top Employers Institute certifica a las organizaciones líderes en prácticas relacionales, a partir de la participación en una estricta encuesta que analiza diversos ámbitos como estrategia, clima laboral, reclutamiento, capacitación, bienestar y diversidad, entre otros temas, y sus resultados.

“La adaptación a los desafíos y demandas de este año y el pasado ha impactado a organizaciones de todo el mundo. BBVA ha seguido demostrando que prioriza la implementación de excelentes prácticas interpersonales en el lugar de trabajo”, afirmó David Plink, director general del Top Employers Institute. Para el CEO, “las empresas Top Employer continúan enfrentando los desafíos que plantea un mundo laboral en constante cambio, mientras trabajan incansablemente para tener un impacto positivo en la vida de sus empleados. Nos complace celebrar y aplaudir a las organizaciones que han sido certificadas como Top Employers en sus respectivos países este año.