ÚLTIMA HORA: Médicos en España recibirán un incentivo de 10.000€ para trabajar en vacantes de difícil cobertura

ÚLTIMA HORA: Médicos en España recibirán un incentivo de 10.000€ para trabajar en vacantes de difícil cobertura. Foto de Ground Picture Shutterstock.com

El Ministerio de Sanidad español ha anunciado un incentivo desde €10.000 al año para médicos para cubrir puestos vacante durante tres meses consecutivos en los últimos 12 meses

El Gobierno español anunció el jueves 26 de enero que los médicos que ocupen un puesto considerado de difícil cobertura en el sistema sanitario público, recibirán un incentivo de hasta 10.000 euros anuales, el doble de lo inicialmente previsto.

Este anuncio lo hizo Miguel Mínguez, ministro de Salud Universal y Salud Pública, quien dijo que un nuevo decreto que deberá ser aprobado en sesión de consejo incluirá incentivos, trabajo y remuneración para los médicos que laboran en puestos difíciles.

“Se considerará puesto de difícil cobertura aquel que, después de haber agotado todos los procedimientos de selección, permanezca vacante durante tres meses consecutivos dentro de los últimos 12 meses”, dijo Mínguez citado por La Vanguardia.

Mínguez dijo que esto se aplicará tanto a la atención primaria como a la atención hospitalaria y agregó que «el objetivo es cubrir las necesidades de atención y brindar un acceso equitativo a los beneficios de salud, independientemente del lugar donde residas».

También dijo que a través de esta iniciativa, el gobierno planea “fortalecer” estos centros de salud y clínicas en los municipios, así como algunos servicios de atención en los hospitales, ubicados lejos de las principales áreas urbanas.

El Ministro aclaró que los profesionales que ocupen un puesto de difícil cobertura recibirán un incentivo salarial de 10.000 euros anuales.

“En el caso de las categorías del grupo A1, 6.500 euros anuales en el grupo A2, 4.000 euros anuales en el grupo C1, 3.000 euros anuales en el grupo C2, y 2.000 euros anuales en el resto de grupos profesionales”, ha señalado.

Mínguez prosigue: “Con este conjunto de medidas pretendemos ofrecer mayores ventajas a los profesionales, no solo en materia retributiva, sino que habrá compensación en términos de carrera profesional, en procesos de selección, actividades formativas y en la posibilidad de prórroga en servicio activo”.

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Gregorio Jerez

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