Los británicos se han convertido en una fuerza laboral no calificada y desmotivada, ha estallado un empleador con 40 años de experiencia, que está de acuerdo con la sugerencia de Liz Truss de que los británicos carecen de ‘habilidades y aplicación’. Una grabación filtrada por Pippa Crerar de The Guardian reveló que la líder conservadora Liz Truss arrasó con los trabajadores británicos, diciendo que necesitaban «más corrupción». El fundador de Pimlico Plumbers, Charlie Mullins, estuvo de acuerdo con esa evaluación en una diatriba sobre Jeremy Vine el día 5.

Se enfureció: «Los trabajadores van a trabajar y la mayoría de ellos se salen con la suya.

«Pero hay mucha gente que no quiere ir a trabajar.

«E incluso cuando funcionan, no funcionan.

«Quiero decir, puedo relatar mi experiencia en los últimos 40 años y tenemos algunos perezosos reales».

Mullins se lamentó: «Y, ya sabes, no quieren volver a capacitarse. Y cuando les sugieres a jóvenes que están en aprendizaje, no quieren saber porque recibieron dinero de sus familias».

“Tienen todos los lujos, por lo que no están listos para hacer eso. Quiero decir, las cosas han cambiado mucho en los últimos 30 o 40 años. Y tenemos una fuerza laboral terrible para eso.

«Y creo que alguien como Liz Truss, de hecho creo que será una de las mejores primeras ministras que hemos tenido.

«Entonces creo que continuará con lo que hizo Margaret Thatcher y alentará a las personas a volver al lugar de trabajo y poder hacer sus planes».

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Liz Truss hizo comentarios despectivos sobre los trabajadores británicos cuando era secretaria jefe del Tesoro, cargo que ocupó hasta 2019.

El audio filtrado publicado por The Guardian revela que el entonces secretario jefe del Tesoro decía: «Básicamente, los trabajadores británicos, ya he escrito un libro sobre esto que ha sido tergiversado, pero los trabajadores británicos producen menos por hora que…

«Y es una combinación de tipo de habilidad y aplicación. Y si miras la productividad, es muy, muy diferente en Londres del resto del país. Ha sido un hecho histórico durante décadas».

“Esencialmente, es en parte una cuestión de mentalidad y actitud, creo. Es básicamente una cultura de trabajo. Si vas a China, es bastante diferente, te lo puedo asegurar”, agregó Liz Truss, con una carcajada nerviosa.

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