«Al crear un entorno más inclusivo, los empleadores pueden esperar una fuerza laboral más comprometida que, a su vez, puede mejorar cosas como el rendimiento y la retención del personal… pero lo más importante: ¡apoyar a su personal de esta manera es simplemente lo correcto!»

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Harris calificó la política española como un «paso significativo» hacia la creación de un entorno más inclusivo donde «las mujeres y las personas que menstrúan tengan las disposiciones que necesitan para hacer su trabajo de manera efectiva».

Pero advirtió que «los empleadores deben tener cuidado de simplemente implementar una política menstrual o una licencia menstrual, sin abordar la vergüenza y el estigma que todavía es común en torno a los períodos».

El Congreso de Sindicatos también dio la bienvenida a la medida y pidió leyes similares en el Reino Unido.

El Secretario General Paul Nowak dijo: “Necesitamos que todos los lugares de trabajo sean más inclusivos para las mujeres.

«Todos los empleadores deben implementar un conjunto de políticas de apoyo, que incluyan ofrecer trabajo flexible para todos y políticas de ausencia y enfermedad que tengan en cuenta la salud de las mujeres, incluidos temas como la menstruación y la menopausia».

La mayoría de las personas que menstrúan síndrome premenstrual (síndrome premenstrual), que puede tener un impacto negativo en la salud mental. Pero algunas personas experimentan un empeoramiento severo de la depresión o la ansiedad generalizada en los días previos a su período, una condición llamada trastorno disfórico premenstrual (TDPM) o exacerbación premenstrual (PME).

«Creo que debe haber una conciencia sobre la salud reproductiva de las mujeres, no solo la licencia menstrual por períodos malos, lo cual es increíble, pero debe haber una política de grupo en todos los niveles, no solo para una condición», Laura Murphy, co- fundador de la Asociación Internacional para el Trastorno Premenstrual (IAPMD), dijo a The Big Issue el año pasado.

para personas con endometriosisuna condición donde el tejido similar al revestimiento del útero crece en otros lugares, como los ovarios, los períodos pueden ser dolorosos y debilitantes.

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Al comentar sobre la noticia, Emma Cox, directora ejecutiva de Endometriosis UK, dijo: “Es bueno ver que el bienestar menstrual se debate a nivel gubernamental en España. Necesitamos desafiar la delicadeza histórica y el silencio en torno a la salud menstrual y tener conversaciones más abiertas sobre este tema.

Hacer campaña para que la endometriosis sea reconocida «por la enfermedad crónica que es, merecedora del mismo apoyo que cualquier otra enfermedad».

Solo unos pocos países en el mundo ofrecen licencia menstrual, incluidos Japón, Indonesia, Corea del Sur y Zambia.