El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha anunciado un nuevo salario mínimo para los trabajadores en España.

Pedro Sánchez, presidente del Gobierno de España, ha anunciado hoy martes 31 de enero que se aplicará un nuevo salario mínimo en el país en 2024. Se incrementará hasta los 1.080 € brutos mensuales en 14 cuotas. El aumento se implementará en dos semanas y beneficiará a unos 2,5 millones de trabajadores, especialmente mujeres, agregó.

Así lo ha confirmado durante su intervención en el Senado, después de que la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, se reuniera esta mañana con los secretarios generales de los sindicatos de UGT, Pepe Álvarez, CCOO y Unai Sordo. Los representantes de la CEOE se negaron a asistir.

Los sindicatos exigieron que se fije un mínimo de 1.100 euros, mientras que Díaz abogó por la gama alta del informe de la comisión de expertos que proponía un incremento para 2023 de entre el 4,6% y el 8,2%.

Sánchez señaló en su intervención que: “Desde que estamos en el ejecutivo, somos el segundo país de la OCDE que más ha aumentado el SMI. Nuestra lucha por mejorar las condiciones de los trabajadores y lograr un reparto más justo no ha hecho más que empezar”.

La CEOE explicó que en diciembre ya había comunicado al ministerio su acercamiento al SMI sin recibir respuesta. La patronal ha defendido que el salario mínimo debería subir un 4 por ciento, hasta los 1.040 euros brutos mensuales en 14 cuotas.

Ello quedó supeditado al establecimiento de un régimen de deducciones aplicable al sector agrario ya la modificación de la regulación de las revisiones de precios en los contratos del sector público para poder repercutir el incremento del SMI a los contratos en explotación especificados.

Yolanda Díaz mostró lo feliz que estaba con la subida. “Estoy muy feliz, no por el gobierno, sino por los trabajadores. El Gobierno español está cumpliendo uno de sus principales compromisos, que era llegar al 60 por ciento del salario medio en el SMI”.

Tras su anuncio, Sánchez culpó a algunas grandes empresas de aumentar sus ganancias, pagando dividendos millonarios, «pero no aumentando los salarios de sus empleados». Si una empresa gana 600 millones de euros, ¿por qué este beneficio solo alcanza a unos pocos? «.

¿Por qué algunas personas no fueron a “vendedores, personal administrativo o almacenistas”? ¿No tienen ellos también méritos en este éxito comercial? Yo creo que sí”, reiteró Sánchez, según informó 20minutos.es.

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