El gobierno español ha advertido a los residentes que tomen nota si emplean a un trabajador doméstico, con nuevos cambios en la ley que les otorgan plenos derechos laborales.

El anuncio del martes 6 de septiembre hará que los trabajadores domésticos reciban el mismo trato que cualquier otro trabajo. En un gran paso adelante, este colectivo ahora tendrá derecho a la prestación por desempleo y podrá justificar su despido o despido.

La nueva normativa, que entra en vigor el 7 de septiembre, fue confirmada por el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, quien dijo: «Esto pone fin a una injusticia inaceptable».

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, dijo que era uno de sus mayores logros. Refiriéndose a los trabajadores domésticos como «los olvidados», dijo que trae a este grupo a la corriente principal del empleo.

Las tres disposiciones más importantes de la modificación de la ley son el derecho a las prestaciones por desempleo. Durante la pandemia, el Gobierno tuvo que conceder un subsidio especial a este colectivo de trabajadores autónomos, que hasta ahora no tenían derecho a la prestación por desempleo.

En segundo lugar, y para muchos quizás lo más importante, cualquier persona que desee despedir a su trabajador doméstico deberá avisarles con 20 días de anticipación y una razón válida para el despido. Atrás quedaron los días en que podías despedir a un trabajador doméstico el mismo día, sin paga y sin motivo alguno.

El plazo de preaviso se reduce a 7 días si el sirviente lleva menos de un año a su servicio, mientras que la indemnización por despido se fija en 12 días por año trabajado con un tope de 6 meses.

Los empleadores ahora también tendrán que garantizar la salud y la seguridad de los trabajadores domésticos. Esto significa garantizar que el trabajo se realice en condiciones adecuadas de salud y seguridad, al igual que en las oficinas, tiendas y negocios de todo el país.

Díaz dijo que los cambios hacen de España un estado «mucho más cohesionado» que «respeta los derechos fundamentales de todos los trabajadores».

Así que ten cuidado si contratas a un trabajador doméstico, ya que podrías terminar en los tribunales o multado por infringir la ley.

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